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II Marcha Azul Marinho de BH/MG Surpreende mais uma vez
#AvisoaosNavegantes
Ontem, dia 26 de novembro de 2021, realizamos em Minas Gerais, a II MARCHA AZUL MARINHO de Belo Horizonte onde mais uma vez, Guardas Municipais de mais de 11 cidades, distribuídos por 4 estados marcaram presença. O evento percorreu ruas da cidade, culminando no VI Seminário Estadual de Guardas Municipais e Segurança Pública Municipal no Hall das Bandeiras da ALMG.
#NAVAL
Guardas municipais querem armas, viaturas e corregedoria
Em audiência da Comissão de Segurança Pública, representantes discutiram principais demandas da categoria.
As pautas mais urgentes para a valorização das guardas municipais em todo o País foram discutidas em audiência pública da Comissão de Segurança Pública da Assembleia Legislativa de Minas Gerais (ALMG), no Espaço José Aparecido de Oliveira, na manhã desta sexta-feira (26/11/21).
A reunião fez parte da programação da Marcha Azul Marinho, encontro de guardas municipais de diversos municípios mineiros. O deputado federal Delegado Marcelo Freitas (PSL-MG) deu destaque a uma das principais demandas da categoria: o porte de armas de fogo.
O Estatuto do Desarmamento permite o porte de armas de fogo apenas para guardas municipais das capitais dos estados e municípios com mais de quinhentos mil habitantes e para municípios com mais de cinquenta mil e menos de 500 mil habitantes. No entanto, o Supremo Tribunal Federal suspendeu esse entendimento, liberando o acesso às armas de fogo para todas as guardas municipais.
“O STF entendeu dessa forma porque a criminalidade pode facilmente se deslocar para cidades menores com seu armamento, onde as guardas eram desarmadas. E temos buscado convênio com a Polícia Federal para que todas as guardas mineiras tenham acesso a armamento. O simples fato de exercer profissão de guarda municipal já demonstra necessidade do porte na categoria defesa pessoal”, defendeu o deputado federal.
Marcelo Freitas também resgatou o histórico da Guarda Municipal de Belo Horizonte e a dificuldade da corporação em conseguir porte institucional, além de chamar atenção para outra demanda: as viaturas. “Discutimos muito além de pessoas e do que comandantes e prefeitos querem, buscamos o fortalecimento de instituições. Estamos também em conversas para que as viaturas da Força Nacional de Segurança sejam remanejadas às guardas municipais de todo o País. O acesso às viaturas é uma dificuldade que também estamos buscando resolver”, enfatizou.
Segundo secretário da Câmara Municipal de Belo Horizonte, o vereador Wilsinho da Tabu (PP) pediu que a Guarda Municipal de BH faça parceria com instituições de segurança pública de todo o País para a realização de treinamentos, para troca de experiências e tecnologias para maximizar resultados na prevenção de crimes. “Precisamos pensar na valorização dos guardas, com os gestores da guarda municipal realizando um programa de desenvolvimento de potencialidades. Nossa Guarda Municipal precisa ser mais valorizada e integrada às demais forças de segurança”, pediu o vereador.
O presidente da ONG SOS Segurança Dá Vida, de São Paulo, Maurício Domingues da Silva, afirmou que todos os comandantes em Minas são ruins e precisam ser trocados. “A tropa de BH precisa crescer, mas a prefeitura é muito mal assessorada. Há quanto tempo, em Betim, estamos sem ver evolução? Por isso o ex-comandante saiu. Precisamos nos preocupar com combater a violência nas cidades, em criar ferramentas para apoiar as famílias. Cargos não são vitalícios. Não dá pra ficar trabalhando preocupado com o ego de prefeitos”, reforçou.
Assédio moral ou sexual preocupa categoria
A vice-presidente da ONG SOS Segurança Dá Vida e guarda municipal de Rondônia, Rosilene Ferreira dos Santos, falou de assédio moral e sexual dentro das corporações militares e dentro da guarda municipal, citando casos de assédio institucional e vertical, de chefes para subordinados.
“Comandantes, secretários e toda a instituição têm de trabalhar pelo bem-estar dos guardas municipais. Como vão proteger pessoas se sentindo desprotegidos? Não termos corregedorias é muito grave, eles seriam nossos representantes instituídos legalmente. Muitos de nós, sem eles, acabam tendo de se subordinar às vontades de comandantes”.
Presidente da Comissão de Segurança Pública, o deputado Sargento Rodrigues (PTB) destacou que as guardas municipais têm um papel de importância na segurança pública das cidades mineiras. “Esses servidores têm de exercer sua atividade com tranquilidade, precisa ser estabelecida carreira e direitos da categoria, mas vocês vão ter de correr atrás. Algumas questões, pra serem conquistadas, precisam do Congresso, mas outras podem ser exploradas no âmbito do Estado sim”, ressaltou.
O deputado Bruno Engler (PRTB) disse que acha bobagem a legislação levar em consideração o número de habitantes dos municípios para armar os guardas municipais. “A guarda municipal precisa ser valorizada, bem treinada e armada”, completou.
Durante a audiência, foram entregues moções de aplauso aos guardas municipais Fernanda de Brito Nascimento Silva, Samir Thalles Ferreira de Assis e Edvânia Timóteo da Paz, representando a corporação de Itabirito (Central).
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14 MOTIVOS E 53 PROPOSTAS PARA VOTAR COMANDANTE NAVAL 1453 DEP. FEDERAL SP
#AvisoaosNavegantes
Vale a pena votar em quem sabe o que está fazendo
Equipe Naval 1453
CARTA DE COMPROMISSOS
14 EIXOS E 53 PROPOSTAS — ELEIÇÕES 2026
COMANDANTE NAVAL
Candidato a Deputado Federal por São Paulo 1453
Esta carta reúne compromissos e propostas para categorias profissionais e setores da sociedade que considero fundamentais para um projeto nacional de segurança, proteção da vida, valorização profissional, saúde, educação e cidadania.
14 EIXOS DE COMPROMISSO
1. Guardas Municipais
Reconhecimento, valorização e fortalecimento das Guardas Municipais como parte estratégica da segurança pública.
2. Segurança privada
Valorização dos vigilantes e defesa de melhores condições para quem trabalha na proteção de pessoas e patrimônios.
3. Bombeiros Civis (e Militares)
Reconhecimento e fortalecimento da categoria na prevenção e resposta a emergências.
4. Técnicos de Segurança do Trabalho
Fortalecimento da prevenção de acidentes e doenças ocupacionais.
5. Enfermagem
Defesa da valorização dos enfermeiros, técnicos, auxiliares e demais profissionais.
6. Mulheres
Fortalecimento das políticas de prevenção, proteção e enfrentamento à violência contra a mulher.
7. Educação
Escolas mais seguras, valorização dos profissionais e formação voltada para cidadania e prevenção.
8. Saúde
Valorização dos profissionais e melhoria das condições de atendimento à população.
9. Aposentadoria especial
Debate e defesa de regras diferenciadas para trabalhadores submetidos permanentemente a condições de risco ou exposição prejudicial.
10. Aposentados
Valorização e respeito a quem dedicou décadas ao trabalho e à sociedade.
11. Porte e acesso legal a armas
Debate sobre o direito de acesso às armas para sociedade dentro dos requisitos estabelecidos pela legislação, com responsabilidade, treinamento e controle.
12. Prevenção e proteção da sociedade
Ampliação de políticas de prevenção, preparação e proteção comunitária.
13. Segurança nas escolas
Integração entre educação, famílias, tecnologia, prevenção e segurança para proteger alunos e profissionais.
14. Representação profissional
Criar uma agenda permanente de diálogo com as categorias e transformar demandas profissionais em propostas legislativas.
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53 PROPOSTAS
GUARDAS MUNICIPAIS
1. Fortalecer o reconhecimento das Guardas Municipais dentro do sistema de segurança pública.
2. Defender políticas nacionais de valorização profissional das Guardas Municipais.
3. Buscar regulamentação nacional que dê maior segurança jurídica às atividades das Guardas.
4. Defender investimentos federais em equipamentos, tecnologia, comunicação e proteção individual, assim como salarial.
5. Ampliar programas federais de capacitação e formação continuada.
6. Defender a discussão nacional sobre aposentadoria diferenciada para profissionais submetidos a atividade de risco e estimular os mais antigos a se aposentarem dentro do prazo estabelecido para oxigenar a gestão institucionalmente, abrindo oportunidade na carreira dos mais novos.
7. Fortalecer a integração entre Guardas Municipais e demais órgãos de segurança.
VIGILANTES
8. Defender a valorização dos profissionais de segurança privada.
9. Buscar melhores condições de trabalho, proteção para vigilantes e porte de armas.
10. Defender qualificação e treinamento permanente.
11. Levar ao Congresso o debate sobre aposentadoria diferenciada para atividades de risco, observando o regime previdenciário aplicável.
12. Promover discussão sobre condições de trabalho e prevenção de acidentes no setor.
> Observação: em 2026, o STF decidiu que a atividade de vigilante, inclusive com arma de fogo, não gera por si só aposentadoria diferenciada no RGPS; uma proposta legislativa futura precisa considerar esse cenário jurídico.
BOMBEIROS CIVIS (e Militares)
13. Valorizar nacionalmente os Bombeiros Civis. (e Militares)
14. Defender melhores condições de trabalho e equipamentos de proteção.
15. Incentivar programas nacionais de capacitação e atualização.
16. Fortalecer a participação dos Bombeiros Civis em políticas de prevenção e emergência.
TÉCNICOS DE SEGURANÇA DO TRABALHO
17. Fortalecer a prevenção de acidentes de trabalho.
18. Valorizar os Técnicos de Segurança do Trabalho.
19. Ampliar programas de formação e atualização profissional.
20. Incentivar políticas nacionais de prevenção de riscos ocupacionais.
ENFERMAGEM E SAÚDE
21. Apoiar a tramitação e o aperfeiçoamento da PEC 19/2024, que trata da vinculação do piso da Enfermagem a jornada máxima de 30 horas semanais e prevê reajuste anual mínimo pela inflação.
22. Defender a valorização dos enfermeiros antes, durante e na aposentadoria (COREN).
23. Defender a valorização dos técnicos e auxiliares de Enfermagem.
24. Buscar melhores condições de trabalho para os profissionais de saúde.
25. Defender políticas de prevenção ao adoecimento ocupacional dos profissionais da saúde.
26. Fortalecer a atenção básica e a prevenção.
27. Buscar investimentos federais em equipamentos e estrutura de saúde.
MULHERES
28. Fortalecer políticas de prevenção à violência contra a mulher.
29. Ampliar programas (Prevenir é Proteger) e outros de proteção e acolhimento às vítimas.
30. Incentivar ações de prevenção nas escolas e comunidades.
31. Apoiar capacitação de profissionais que atendem mulheres vítimas de violência.
EDUCAÇÃO E ESCOLAS
32. Defender escolas mais seguras.
33. Incentivar programas de prevenção à violência no ambiente escolar.
34. Fortalecer a participação das famílias na comunidade escolar.
35. Ampliar programas de educação para cidadania, responsabilidade e prevenção.
36. Defender melhores condições de trabalho para profissionais da educação.
37. Incentivar políticas de saúde mental e proteção dos trabalhadores da educação, dentro das políticas públicas aplicáveis.
APOSENTADOS E PREVIDÊNCIA
38. Defender políticas de valorização e respeito aos aposentados.
39. Combater descontos e cobranças indevidas sobre benefícios previdenciários.
40. Defender transparência e fiscalização na Previdência Social.
41. Buscar tratamento previdenciário compatível com atividades profissionais comprovadamente exercidas sob condições especiais, observados os limites constitucionais e legais.
SEGURANÇA E ARMAMENTO
42. Defender o debate sobre o acesso legal às armas para cidadãos que cumpram os requisitos previstos em lei.
43. Defender treinamento e responsabilidade como requisitos fundamentais para o acesso legal às armas.
44. Ampliar políticas de educação sobre segurança, armazenamento e uso responsável de armas.
45. Defender políticas de proteção para profissionais que atuam legalmente em atividades de segurança.
PREVENÇÃO E PROTEÇÃO DA SOCIEDADE
46. Fortalecer o policiamento preventivo e comunitário.
47. Incentivar programas de prevenção da violência nos bairros.
48. Ampliar políticas de proteção de crianças e adolescentes.
49. Fortalecer ações de prevenção contra violência doméstica.
50. Incentivar integração entre União, Estados e Municípios na segurança pública.
VALORIZAÇÃO PROFISSIONAL
51. Criar uma agenda permanente de diálogo com entidades representativas das categorias.
52. Transformar demandas profissionais em projetos de lei, requerimentos e ações de fiscalização no Congresso Nacional.
53. Defender uma política nacional de valorização de quem trabalha para proteger, prevenir, cuidar e salvar vidas.
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UM COMPROMISSO COM QUEM ESTÁ NA LINHA DE FRENTE
Vigilante. Bombeiro Civil e Militar. Técnico de Segurança do Trabalho. Enfermeiro. Técnico de Enfermagem. Guarda Municipal. Professor. Profissional da saúde. Aposentado. Mulher. Trabalhador.
Cada categoria possui necessidades específicas.
A proposta é estabelecer uma agenda permanente para ouvir essas pessoas através da CLP – Comissão de Legislação Participativa, estudar a legislação existente e transformar reivindicações em propostas concretas no Congresso Nacional.
SEGURANÇA. SAÚDE. EDUCAÇÃO. TRABALHO. PREVENÇÃO. DIGNIDADE.
COMANDANTE NAVAL 1453 DEPUTADO FEDERAL 1453
ELEIÇÕES 2026
DEPUTADO FEDERAL — SÃO PAULO
Notícias
COMANDANTE NAVAL OFICIALIZADO PRÉ-CAND A DEP FEDERAL POR SP PELO PARTIDO MISSÃO
#Pesquisa recente da PALVER destaca RENAN SANTOS bate os 10%.
#AvisoaosNavegantes:
O Partido Missão apresentou a pré-candidatura de Mauricio Domingues da Silva, o Comandante Naval, à Câmara dos Deputados pelo estado de São Paulo.
#Equipe
Conhecido nacionalmente por sua liderança na criação da Marcha Azul Marinho e na articulação pelo fortalecimento das Guardas Municipais em todo o país como POLÍCIA MUNICIPAL, a escolha reforça a pauta de segurança pública da legenda.
Fundador da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo, ex-fuzileiro naval e autor de obras sobre a segurança pública municipal, Naval traz para a disputa eleitoral uma plataforma focada na consolidação do policiamento preventivo e comunitário na valorização dos agentes de segurança das cidades.
Principais Defesas do Pré-Candidato
- Apoio e Estruturação das Guardas Municipais: Garantia de recursos federais, equipamentos modernos, treinamento continuado e respaldo jurídico para que as Guardas Civis atuem preventivamente nas cidades.
- Segurança Pública Integrada: Fortalecimento da integração entre municípios, estados e a União no combate ao crime organizado e na proteção às famílias.
- Projetos de Lei no Congresso: Atuação direta no Legislativo federal para aperfeiçoar marcos regulatórios do setor e aprovar medidas que ampliem a autonomia e a segurança jurídica dos guardas civis municipais.
A escolha fortalece a plataforma do partido nas áreas de segurança pública, defesa estratégica, gestão técnica e combate à corrupção.
Com uma trajetória pautada pela disciplina, liderança em operações complexas e serviço à nação, a candidatura traz para o cenário eleitoral paulista a experiência aliada a uma proposta de renovação política.
A entrada do Comandante Naval na disputa pela Câmara dos Deputados reforça a estratégia do Partido Missão de apresentar quadros com histórico técnico e de liderança para o maior colégio eleitoral do país.
Comandante Naval, Líder do Movimento Nacional da Polícia Municipal no Brasil
Biografia e Atuação Profissional
- Origem na GCM-SP: Integrante da primeira turma (1986) da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo, onde atingiu o posto de Inspetor de Divisão, Comandando a Comunicação, a ID Pinheiros e Butantã.
- Marcha Azul Marinho: Idealizador e principal organizador da mobilização nacional que reuniu guardas civis de todo o país. O movimento foi fundamental para a articulação e aprovação da Lei Federal 13.022/2014 (Estatuto Geral das Guardas Municipais) e a Lei Federal 23.675/18 do SUSP. (Sistema Único de Segurança Pública)
- Ações Sociais e Institucionais: Fundador da ONG SOS Segurança Dá Vida, Conselho Nacional das Guardas Municipais e vários Sindicatos e Associações, é palestrante na área de segurança, formação de agentes e estruturação de novas corporações municipais.
Com sua atuação histórica no setor de segurança municipal e o engajamento junto à categoria, o Comandante Naval chega como um dos nomes do Partido Missão para o pleito em São Paulo.
Reconhecido nacionalmente como uma das principais lideranças na defesa das Guardas Municipais e idealizador das Marchas Azul Marinho, Comandante Naval traz para a disputa eleitoral uma bagagem marcada pela articulação da segurança pública municipal e pelo fortalecimento dos agentes de segurança das Guardas Municipais em todo o país.
Com uma trajetória que une a vivência operacional e política de Naval ao ativismo e à organização das forças de segurança municipais, a candidatura reforça o compromisso do Partido Missão com a renovação política e a segurança de forma técnica e eficaz.
Principais Bandeiras e Propostas
- Fortalecimento das Guardas Municipais: Defesa do protagonismo das Guardas Municipais no ecossistema de segurança pública, buscando ampliação de recursos federais, padronização de equipamentos, capacitação e apoio jurídico aos agentes.
- Continuidade das Marchas Azul Marinho: Levar para o Congresso Nacional as pautas históricas do movimento Azul Marinho, garantindo a valorização das carreiras de segurança municipal e o reconhecimento de seu papel preventivo e ostensivo.
- Segurança e Logística Integrada: Aplicação da filosofia Naval e da gestão de riscos na modernização da segurança urbana e rural, do monitoramento de vias públicas e da proteção de patrimônios e infraestruturas do estado de São Paulo, estendendo para todo o Brasil.
- Gestão e Combate ao Crime: Foco em soluções baseadas em inteligência, integração entre Forças Armadas, demais órgãos policiais e principalmente Guardas Municipais, além do rigor orçamentário na aplicação dos recursos da segurança pública em geral
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“Minha vida foi dedicada a servir à nação e a dar voz aos homens e mulheres que protegem nossas cidades diariamente nas Guardas Municipais em prol de toda sociedade. Pelo Partido Missão, levarei essa luta com firmeza e ética ao Congresso Nacional.”
A candidatura do Comandante Maurício Domingues da Silva consolida a estratégia do Partido Missão de oferecer aos eleitores paulistas representatividade técnica, liderança de base e propostas concretas para a segurança pública no Brasil.
Fonte: I.A e Equipe
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